萬州區(qū)加快推進科技創(chuàng)新的若干政策措施怎么申請？

 （一）對入駐萬州區(qū)開展技術交易、技術轉移和成果轉化的服務機構，推動科技成果在萬州區(qū)內成功轉化的，根據當年轉移轉化技術和產品的實際效果，按照技術合同交易金額的5%給予一次性補助，最高不超過20萬元。

    （二）支持有條件的區(qū)內企業(yè)與國內外大學、科研機構、國家重點實驗室及大型企業(yè)科研機構合作建立協同、開放、共享的協同創(chuàng)新平臺，協議合作期5年及以上，在實際運營中取得至少2項科技成果的創(chuàng)新平臺，每個給予技術合同交易金額40%、

    最高不超過50萬元的一次性補助。

    （三）我區(qū)企業(yè)牽頭組建的攻克產業(yè)發(fā)展關鍵技術、核心技術和共性技術的市級及以上產業(yè)技術創(chuàng)新聯盟，給予100萬元一次性資助。

    （四）建立科技人才儲備庫，定向招引高層次科技人才，對博士學位人才或正高級技術職稱人才采取直接考核的方式進入科研事業(yè)單位。對我區(qū)緊缺的實用型人才采取“特崗特事特辦”的原則招錄。

    （五）引進的高層次人才在萬州區(qū)工作期間，作為項目牽頭人獲得重慶市科技獎勵一等獎或國家科技獎勵的，按照上級獎勵資金等額對其個人予以配套獎勵。

    （六）企業(yè)引進具有正高級職稱或博士學位的人才，并與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，3年內每人每月給予2000元的安家補貼。

    （七）院士工作站、博士后流動站的博士學位人員，在站期間每人每月發(fā)放生活補貼1000元。

    （八）高等學校、科研院所的科技人員攜帶科技成果在我區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，根據企業(yè)的綜合能力、項目技術水平和市場前景，分檔次分別給予10萬元、20萬元、30萬元的資本金資助（資助金額不超過企業(yè)實際到位的注冊資本金，且不超過項目總投入的30%）。

    （九）畢業(yè)前兩年和畢業(yè)后五年的高校畢業(yè)生，攜有發(fā)明專利或成熟的創(chuàng)意進入我區(qū)眾創(chuàng)空間進行創(chuàng)業(yè)且租賃房屋的給予房租補貼，按照每人10平方米計算，每平方米每天補貼1元，補貼2年。高校畢業(yè)生進入眾創(chuàng)空間孵化半年內成功創(chuàng)辦科技型小微企業(yè)的按照每人700元的標準再給予補貼。

    二、關于貫徹落實《中共重慶市委重慶市人民政府關于深化改革擴大開放加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》的實施意見（萬州委發(fā)〔2016〕8號）

    （一）對認定的國家級（重點）新產品、市級優(yōu)秀（重點）新產品、市級高新技術產品分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性獎勵。

    （二）對主導或參與國際、國家、行業(yè)標準制（修）訂并獲批發(fā)布的，分別給予30萬元、20萬元、10萬元的一次性獎勵，對獲得中國標準創(chuàng)新貢獻獎的給予20萬元的一次性獎勵。

    （三）認定為國家高新技術企業(yè)的，給予50萬元的一次性獎勵；認定為國家、市級創(chuàng)新型企業(yè)（技術創(chuàng)新示范企業(yè)）的，分別給予100萬元、50萬元的一次性獎勵。

    （四）對高等院校在萬建設面向戰(zhàn)略新興產業(yè)、先導產業(yè)的行業(yè)中試中心、檢測（檢驗）中心，經評估后，每年對其運營費用給予最高20萬元的補助。

    （五）對國家和市級重點試驗室、工程實驗室、工程技術（研究）中心、企業(yè)技術中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心分別給予50萬元、30萬元的一次性獎勵；對院士（專家）工作站、博士后科研工作站分別給予30萬元、20萬元的一次性獎勵；對國家和市級民生科技領域創(chuàng)新平臺（含重點專科、學科）分別給予20萬元、10萬元的一次性獎勵。

    （六）鼓勵研發(fā)機構法人化，注冊為獨立法人一年后，經評估，財政給予10－50萬元的配套扶持。

    （七）對具備實驗、檢測、小試、中試、樣機制造等功能的科技企業(yè)孵化器，擇優(yōu)給予運營績效獎勵。積極打造眾創(chuàng)空間，認定為國家級眾創(chuàng)空間的，給予50萬元的獎勵；認定為市級眾創(chuàng)空間的，擇優(yōu)給予20萬元的獎勵。

    （八）事業(yè)單位應留有一定余編，引進高層次和急需緊缺人才按隨到隨辦原則完善人事關系及入編手續(xù)。對引進的高層次人才提供醫(yī)療便利，配偶子女隨調隨遷，協助安置就業(yè)，優(yōu)先安排入學。

    （九）區(qū)內企業(yè)或科研型事業(yè)單位引進的具有正高級職稱或博士學位的高層次人才、從事制造業(yè)的高級技師，以及在萬高校圍繞本地發(fā)展引進的實用型高層次人才，給予安家或生活補助。

    （十）根據科技領軍人才和高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊缺人才引進的需求，以用人單位為主體，定制化啟動建設一批科技創(chuàng)新平臺，給予最高1000萬元的專項扶持。

    （十一）對企業(yè)引進的從事核心技術或技能崗位的高層次緊缺人才（包括高技能人才），2年內按企業(yè)實際發(fā)放年薪的一定比例對企業(yè)給予補貼。

    （十二）對在主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板成功上市的企業(yè)分別給予500萬元、400萬元、300萬元的一次性獎勵，在“新三板”成功掛牌的給予120萬元的一次性獎勵，在地方性區(qū)域性股份中心成功掛牌的給予60萬元的一次性獎勵。